Tugas 6

Teori Upah

 

1. Teori Tawar-menawar (Ekonomi Pasar)
       Teori ekonomi pasar adalah penciptaan suatu harga upah atau bayaran yang didasarkan atas kekuatan tawar-menawar negosiasi / negoisasi antara para pekerja, pegawai, karyawan, buruh, dsb dengan pihak manajemen perusahaan. 

2. Teori Standar Hidup 
       Teori standar hidup adalah suatu sistem kompensasi di mana upah atau gaji ditentukan dengan menyesuaikan dengan standar hidup layak di mana para pekerja dapat menikmati hidup dengan damai, mana, tentram dan sejahtera mencakup jaminan pensiun di hari tua, tabungan, pendidikan, tempat tinggal, transportasi dan lain sebagainya. 

 

Pengertian Upah, Gaji, Bonus, dan Kompensasi

1. Upah

Upah

       Upah adalah hak pekerjaan atau buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesempatan atau peraturan perundangan-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh. Biasanya diberikan kepada pekerja yang melakukan pekerjaan kasar dan lebih banyak mengandalkan kekuatan fisik. Jumlah pembayaran upah biasanya diberikan secara harian atau berdasarkan unit pekerjaan yang diselesaikan.

2. Gaji
       Gaji adalah merupakan balas jasa yang dibayarkan kepada pemimpin, pengawas, pegawai tata usaha, pegawai kantor serta para manajer lainnya. Proses pembayaran gaji biasanya diberikan dalam setiap bulannya. Gaji biasanya tingkatannya lebih tinggi dari pada pembayaran-pembayaran kepada pekerja-pekerja upahan. 

3. Bonus
       Bonus adalah sejumlah uang yang ditambahkan ke gaji karyawan, biasanya diperuntukkan bagi karyawan sebagai hadiah untuk karena mereka telah melakukan pekerjaan dengan baik. Apabila pembayaran gaji pokok biasanya dilakukan setiap bulan, maka pembayaran bonus dilakukan secara bervariasi, tergantung pada kriteria-kriteria seperti : omset tahunan perusahaan, atau jumlah pelanggan yang diperoleh, atau nilai saham perusahaan saat ini. Dengan demikian pembayaran bonus dapat bertindak sebagai insentif bagi para pekerja agar termotivasi untuk mencari keuntungan bagi keberhasilan ekonomi perusahaan mereka. 

4. Kompensasi
       Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan. Kompensasi berbentuk uang, artinya gaji dibayar dengan sejumlah uang kartal kepada karyawan yang bersangkutan.Kompensasi merupakan istilah yang berkaitan dengan imbalan-imbalan finansial (financial reward) yang diterima oleh orang-orang melalui hubungan kepegawaian mereka dengan sebuah organisasi.

Pengertian Outsourcing, Motivasi, Job Description, dan Separation

1. Outsourcing

Outsourcing

        Outsourcing terbagi atas dua suku kata: out dan sourcing. Sourcing berarti mengalihkan kerja, tanggung jawab dan keputusan kepada orang lain. Outsourcing dalam bahasa Indonesia berarti alih daya. Dalam dunia bisnis, outsourcing atau alih daya dapat diartikan sebagai penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan yang sifatnya non-core atau penunjang oleh suatu perusahaan kepada perusahaan lain melalui perjanjian pemborongan pekerjaan atau penyediaan jasa pekerja/buruh.

2.  Motivasi
        Motivasi adalah suatu dorongan kehendak yang menyebabkan seseorang melakukan suatu perbuatan untuk mencapai tujuan tertentu. Motivasi berasal dari kata motif yang berarti "dorongan" atau rangsangan atau "daya penggerak" yang ada dalam diri seseorang. Motivasi menjadi suatu kekuatan, tenaga atau daya, atau suatu keadaan yang kompleks dan kesiapsediaan dalam diri individu untuk bergerak ke arah tujuan tertentu, baik disadari maupun tidak disadari (Makmun, 2003).
3. Job Description (JobDesk)

Job Desk

       Job description (jobdesk) atau uraian jabatan/job atau gambaran tugas adalah suatu pernyataan tertulis yang berisi tujuan dari dibentuknya suatu jabatan/tugas, uraian atau gambaran tentang apa yang harus dilakukan oleh sipemegang jabatan, bagaimana suatu pekerjaan dilakukan, alasan-alasan mengapa pekerjaan tersebut dilakukan, hubungan antara suatu posisi tertentu dan posisi lainnya diluar lingkup pekerjaannya dan diluar organisasi (eksternal) sehingga dapat tercapai tujuan unit / bagian kerja dan organisasi / perusahaan secara luas.

4. Separation
       Pemutusan Hubungan Kerja (PHK/Separation) adalah berakhirnya hubungan kerja sama antara karyawan dengan perusahaan, baik karena ketentuan yang telah disepakati, atau mungkin berakhir di tengah karier . Mendengar istilah PHK, terlintas adalah pemecatan sepihak oleh pihak perusahaan karena kesalahan pekerja.

Kegiatan dalam Manajemen Produksi yang Memikirkan Pelestarian Lingkungan

       Produksi bersih adalah strategi pengelolaan lingkungan yang sifatnya mengarah pada pencegahan dan terpadu untuk diterapkan pada seluruh siklus produksi. Produksi bersih merupakan sebuah strategi pengelolaan lingkungan yang bersifat preventif atau pencegahan dan terpadu yang perlu diterapkan secara terus menerus pada proses produksi dan daur hidup produk dengan tujuan mengurangi risiko terhadap manusia dan lingkungan. Produksi bersih ini dilakukan dengan cara :

1. Mengurangi atau meminimumkan penggunaan bahan baku, air, dan energi serta menghindari pemakaian bahan baku beracun dan berbahaya serta mereduksi terbentuknya limbah pada sumbernya, sehingga mencegah dari atau mengurangi timbulnya masalah pencemaran dan kerusakan lingkungan serta risikonya terhadap manusia.
2. Perubahan dalam pola produksi dan konsumsi berlaku baik terhadap proses maupun produk yang dihasilkan, sehingga harus dipahami betul analisis daur hidup produk.
3. Upaya produksi bersih tidak dapat berhasil dilaksanakan tanpa adanya perubahan dalam pola pikir, sikap dan tingkah laku dari semua pihak terkait baik dari pihak pemerintah, masyarakat maupun kalangan dunia (industriawan). Selain itu juga, perlu diterapkan pola manajemen di kalangan industri maupun pemerintah yang telah mempertimbangkan aspek lingkungan.
4. Mengaplikasikan teknologi akrab lingkungan, manajemen dan prosedur standar operasi sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan. Kegiatan-kegiatan tersebut tidak selalu membutuhkan biaya investasi yang tinggi, kalaupun terjadi seringkaliwaktu yang diperlukan untuk pengembalian modal investasi relatif singkat.
5. Pelaksanaan program produksi bersih ini lebih mengarah pada pengaturan sendiri dan peraturan yang sifatnya musyawarah mufakat daripada pengaturan secara command control. 

Tindakan yang Perlu Diambil oleh Pimpinan Perusahaan, untuk Menjaga Pesanan Pelanggan

1.Mencatat Pesanan Pelanggan
       Langkah pertama yang dilakukan oleh pelanggan dalam membeli barang/jasa adalah dengan memesannya terlebih dahulu. Adanya pesanan dari pelanggan merupakan awal terjadinya transaksi jual-beli. Setiap pesanan yang diminta pelanggan harus segera dilayani dengan cara didengarkan dan dicatat. Kemudian mengecek kembali apakah ada perubahan jenis dan jumlah pesanan atau tidak, kapan jadwal atau waktu pengiriman barang.

2.Mencatat Kebutuhan Pelanggan
       Pencatatan kebutuhan pelanggan berbeda dengan pencatatan pesanan pelanggan. Pencatatan pesanan pelanggan hanya mencakup jenis, bentuk, model, jumlah dan harga barang. Sedangkan pencatatan kebutuhan pelanggan  menyangkut obyeknya, yaitu sifat dan tingkat konsumsi, kebiasaan, atau waktu kebutuhan. Pencatatan kebutuhan pelanggan berdasarkan berdasarkan ceklist merupakan tindakan yang dapat menggambarkan obyek ceklist, yaitu pencatatan kebutuhan pelanggan sebagai daftar pemeriksaan terhadap faktor-faktor yang diinginkan oleh pelanggan.

3.Menegaskan Kembali Kebutuhan Pelanggan
       Setiap pesanan yang diminta atau dibutuhkan pelanggan harus diperhatikan dan dicatat. Catatan tersebut kemudian dicek dan ditegaskan kembali kepada pelanggan apakah barang-barang yang dipesan jumlah dan jenisnya tidak berubah, kapan waktu pengiriman barang akan dilakukan, dan bagaimana cara pembayarannya. Untuk menghindari kekeliruan pelayan atau penjual hendaknya menegaskan kembali semua kebutuhan pelanggan dan melakukan pengecekan.


4.Mewujudkan Kebutuhan Pelanggan
       Kebutuhan pelanggan akan terwujud apabila pelayan atau penjual telah menerapkan prinsip pelayanan prima. Kepuasan pelanggan merupakan refleksi dari terpenuhinya harapan dan kebutuhannya. Oleh karena ituperusahaan bisnis atau penjual dalam mewujudkan kepuasan pelanggan perlu meningkatkan kualitas pelayanannya.




Source : https://ireztia.com/2010/02/06/teori-upah-dan-kompensasi-dalam-manajemen-sdm/
             http://assharrefdino.blogspot.co.id/2013/12/pengertian-upah-dan-penjelasannya.html 
             http://seputarpengertian.blogspot.co.id/2015/01/pengertian-gaji-dan-upah.html 
             http://www.gajimu.com/main/pekerjaan-yanglayak/kompensasi/bonus-tahunan 
             http://www.kajianpustaka.com/2012/10/pengertian-jenis-dan-tujuan-kompensasi.html 
             http://mdiorentino.blogspot.co.id/2013/06/pengertian-outsourching-dalam-dunia.html
             http://www.pengertianahli.com/2013/09/pengertian-motivasi-menurut-para-ahli.html# 
             http://seputarberitapendidikan.blogspot.co.id/2014/05/contoh-job-description.html 
             https://atikanafridayanti.wordpress.com/2013/11/21/pemutusan-hubungan-kerja-phk/
             https://id.wikipedia.org/wiki/Produksi_bersih 
             http://rosisrirahayu.blogspot.co.id/2014/03/pelayanan-prima-berdasarkan-tindakan.html

Baca Selengkapnya »

Tugas 5

Pengertian Akuntan

       Akuntan adalah sebutan dan gelar profesional yang diberikan kepada seorang sarjana yang telah menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi jurusan Akuntansi pada suatu perguruan tinggi dan telah lulus Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk). 

Akuntan

       Ketentuan mengenai praktik Akuntan di Indonesia diatur dengan Undang-Undang Nomor 34 Tahun 1954 tentang Pemakaian Gelar Akuntan (Accountant) yang mensyaratkan bahwa gelar akuntan hanya dapat dipakai oleh mereka yang telah menyelesaikan pendidikannya dari perguruan tinggi dan telah terdaftar pada Departemen Keuangan Republik Indonesia.

Letak Penting Seorang Akuntan dalam Perusahaan

       Dan akuntan memiliki peran untuk mengendalikan kontrol data yang cukup sehingga aset dari suatu organisasi atau perusahaan terjaga, hal ini merupakan yang paling penting, agar kerahasiaan suatu perusahaan tidak bocor kepada pihak-pihak lain sehingga akhirnya data tersebut bisa disalah gunakan.
       Akuntan juga merupakan penghasil informasi yang menyediakan informasi yang cukup bagi pihak manajemen untuk melakukan perencanaan, mengeksekusi perencanaan dan mengkontrol aktivitas. Melalui hal tersebutlah pihak manajemen mampu untuk melakukan perencanaan terhadap apa yang ingin dicapai oleh perusahaan dan mengambil suatu keputusan yang tepat untuk memecahkan suatu masalah dan mencapai tujuan yang sudah direncanakan.

Persamaan Dasar Akuntansi

1. Pengertian Persamaan Dasar Akuntansi

       Persamaan Dasar Akuntansi (PDA) adalah sistematika pencatatan yang menggambarkan suatu hubungan yang ada pada perusahaan, yaitu pengaruh transaksi terhadap posisi keuangan perusahaan yang meliputi harta (aktiva) dengan sumber dananya. Harta yang diperoleh dari pemilik perusahaan disebut modal (ekuitas), sedangkan harta yang diperoleh dari pihak lain disebut kewajiban (utang).

Bentuk Persamaan Dasar Akuntansi (PDA) adalah sebagai berikut.

HARTA = MODAL

       Pada awal pendirian perusahaan, pemilik menyetor sejumlah dana sebagai investasi ke dalam perusahaan. Dalam perjalanannya harta perusahaan dapat diperoleh dari pihak lain, yang biasa disebut kewajiban (utang). Sehingga bentuk persamaan dasar akuntansinya akan menjadi:

HARTA = UTANG + MODAL

2. Unsur-unsur Persamaan Dasar Akuntansi

• Harta (assets) atau disebut juga Aktiva adalah harta benda dan hak yang merupakan sumber daya yang dikuasai perusahaan. Sebagai contoh Harta (aktiva) perusahaan: uang tunai (kas), tagihan pada pihak lain (piutang), barang dagangan, gedung dan peralatan, perlengkapan.

• Utang adalah kewajiban yang harus dipenuhi pada saat yang telah ditentukan. Utang timbul sebagai akibat peristiwa masa lalu, misalnya menerima pinjaman dari pihak ketiga dalam bentuk uang, barang atau jasa.

• Modal (Ekuitas) adalah hak pemilik atas harta perusahaan setelah dikurangi dengan kewajiban. Salah satu unsur Modal adalah setoran pemilik sebagai investasi dalam perusahaan yang disebut modal pemilik (Owner’s Equity).

Pengertian Likuiditas

       Likuiditas adalah kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka pendeknya. Pengertian lain adalah kemampuan seseorang atau perusahaan untuk memenuhi kewajiban atau utang yang segera harus dibayar dengan harta lancarnya. 
       Likuiditas diukur dengan rasio aktiva lancar dibagi dengan kewajiban lancar. Perusahaan yang memiliki likuiditas sehat paling tidak memiliki rasio lancar sebesar 100%. Ukuran likuiditas perusahaan yang lebih menggambarkan tingkat likuiditas perusahaan ditunjukkan dengan rasio kas (kas terhadap kewajiban lancar).

Rasio likuiditas antara lain terdiri dari:

• Current Ratio : adalah membandingkan antara total aktiva lancar dengan kewajiban lancar (current assets/current liabilities). Current Assets merupakan pos-pos yang berumur satu tahun atau kurang, atau siklus operasi usaha yang normal yang lebih besar. Current Liabilities merupakan kewajiban pembayaran dalam satu (1) tahun atau siklus operasi yang normal dalam usaha. 
• Quick Ratio : adalah membandingkan antara aktiva lancar dikurangi persediaan dengan kewajiban lancar. Persediaan terdiri dari alat-alat kantor, bahan baku, persediaan barang dalam proses, dan persediaan barang jadi. Tujuan manajemen persediaan adalah mengadakan persediaan yang dibutuhkan untuk operasi yang berkelanjutan pada biaya yang minimum.

Pengertian Solvabilitas

       Solvabilitas adalah kemampuan perusahaan untuk memenuhi semua kewajibannya. Solvabilitas menunjukkan kemampuan perusahaan untuk melunasi seluruh utang yang ada dengan menggunakan seluruh aset yang dimilikinya. Hal ini sesungguhnya jarang terjadi kecuali perusahaan mengalami ke pailitan (Tidak sanggup membayar). Kemampuan operasi perusahaan dicerminkan dari aset-aset yang dimiliki oleh perusahaan.

Pengertian Rentabilitas

       Rentabilitas betujuan untuk mengetahui kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba selama periode tertentu, juga bertujuan untuk mengukur tingkat efektifitas manajemen dalam menjalankan operasional perusahaannya.

       Kontinuitas usaha atau kelangsungan hidup perusahaan merupakan salah satu aspek yang penting untuk diketahui oleh pihak – pihak yang berkepentingan dalam perusahaan. Dimulai dari kata Likuiditas, Likuiditas merupakan proses yang berakhir pada pembubaran perusahaan sebagai suatu organisasi. Likuiditas lebih menekan ke aspek status yuridiksi perusahaan sebagai suatu badan usaha dengan segala hak dan kewajibannya.

       Selanjutnya yang di maksud bangkrut adalah situasi, kondisi atau keadaan dimana perusahaan mengalami kekurangan dana untuk menjalankan atau melanjutkan usahanya. Istilah bangkrut lebih menitik beratkan pada kegagalan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Akibat serius dari kebangkrutan adalah penutupan usaha, pembubaran perusahaan dan likuidasi.

Ruang Lingkup Manajemen Keuangan

             

Manajemen Keuangan                     

       Ruang lingkup dari manajemen keuangan dalam perusahaan berkutat pada tiga hal. Yang pertama adalah bagaimana cara memperoleh dana. Yang terkait pada aktifitas yang dilakukan untuk mendapatkan sumber dana atau investor. Baik itu berasal dari dalam perusahaan ataupun dari pihak luar perusahaan.

       Selanjutnya adalah bagaimana penggunaan dana, yakni sebuah aktivitas yang dilakukan untuk menggunakan sumber dana yang telah diperoleh dalam bentuk investasi di berbagai bentuk aset atau aktiva terkait alokasi kas, aktiva tetap dan untuk aktiva lainnya yang disesuaikan dengan jumlah aktiva yang dimiliki.

       Dan ruang lingkup manajemen keuangan yang terakhir adalah bagaimana mengelola aset yang dimiliki. Yang merupakan sebuah kegiatan untuk mengelola sumber dana yang telah diinvestasikan dan dialokasikan dalam berbagai bentuk aset atau aktiva secara efektif dan efisien, untuk mendapatkan keuntungan yang sebesar-besarnya dengan pengeluaran beban yang serendah-rendahnya.

Source :  http://nuhazkiyah.blogspot.co.id/2012/11/definisi-akuntan_5.html

                http://www.ekonomiplanner.com/2014/06/fungsi-akuntansi-di-perusahaan.html

                http://gittyna10.blogspot.co.id/2015/10/persamaan-dasar-akuntansi.html

                https://wordanisa.wordpress.com/spesialisasi-di-bidang-akuntansi/

                https://id.wikipedia.org/wiki/Likuiditas

                https://id.wikipedia.org/wiki/Solvabilitas

                https://id.wikipedia.org/wiki/Rentabilitas

                http://bieboeb.blogspot.co.id/2011/11/analisis-laporan-keuangan-dan.html

                http://artikel-az.com/pengertian-manajemen-keuangan/

Baca Selengkapnya »

Tugas 4

Waralaba

Faktor-faktor yang Menjadi Pertimbangan untuk Memilih Badan Usaha

  
       Faktor-faktor yang menjadi pertimbangan kita untuk memilih bentuk badan usaha:

A.  Jenis Usaha yang Dijalankan
      Hal pertama dalam menentukan jenis usaha. Seseorang harus pintar-pintar memilih jenis usaha yang mengeluarkan modal tidak terlalu besar dengan resiko kerugian kecil.

B. Pihak-pihak yang Terlibat Dalam Kegiatan Usaha
     Agar usaha dapat terkordinir dengan baik, seseorang harus menempatkan bagian-bagian sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Pihak-pihak dalam perusahaan besar terdiri dari :

1. Manajemen keuangan
a. Owner (pemilik)
b. Investor
c. Supplier (Pemasok barang)

2. Manajemen SDM. Suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik.

3. Mananjemen Produksi. Merupakan salah satu bagian dari bidang manajemen yang mempunyai peran dalam mengoordinasi kan berbagai kegiatan untuk mencapai tujuan. Untuk mengatur kegiatan ini, perlu dibuat keputusan-keputusan yang berhubungan dengan usaha-usaha untuk mencapai tujuan agar barang dan jasa yang dihasilkan sesuai dengan apa yang direncanakan. Dengan demikian, manajemen produksi menyangkut pengambilan keputusan yang berhubungan dengan proses produksi untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.

4. Manajemen Pemasaran
a. Promotion
b. Price
c. Place
d. Production

C. Besarnya Resiko Kepemilikan
     Misalnya dalam bidang industri seseorang akan memerlukan alat-alat produksi dan alat-alat produksi itu pun memerlukan perawatan kemudian belum lagi ada barang-barang reject atau cacat dll. Semua itu merupakan resiko yang harus ditanggung dan semaksimal mungkin, harus menekan besarnya kerugian.

D. Besarnya Investasi yang Ditanam
     Dalam hal ini seseorang harus memperhitungkan modal yang dia miliki, karena modal sangat berpengaruh pada usaha yang akan dijalankan.

E. Peraturan-peraturan Pemerintah
     Memperhatikan peraturan-peraturan pemerintah seperti ijin industri, NPWP, akta notaris dan ijin domilisi. 

 Perseroan Terbatas (PT) 

       PT adalah singkatan dari Perseroan Terbatas yaitu suatu bentuk perusahaan yang dimana modalnya terbagi atas saham-saham, dan tanggung jawab dari para pemegang saham Perseroan Terbatas berdasarkan pada jumlah saham yang dia miliki. Adapun alat-alat atau perlengkapan dari organisasi Perseroan terbatas, yang diantaranya seperti Direksi, Kominsaris dan Rapat umum para pemegang saham.

      Pada saat ini, orang-orang cenderung merubah bentuk perusahaan mereka, yang dari perseorangan menjadi bentuk Perseroan Terbatas (PT). Hal tersebut dikarenakan usia atau masa hidup dari bentuk usaha ini terjamin secara kontinyu atau dapat bertahan lama dan terus-menerus.
      Modal dapat diperoleh dengan lebih mudah karena modal dapat berasal dari hasil penjualan saham perusahaan kepada pembeli saham yang ingin menginvestasikan modalnya kepada perusahaan tersebut. Selain itu, Perseroan Terbatas juga memilki keleluasaan dalam hal mengambil keputusan, baik menentukan arah perusahaan atau hal-hal yang berkaitan dengan keuangan perusahaan.

Koperasi

Koperasi

       Koperasi adalah organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang-seorang demi kepentingan bersama. Koperasi melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan.
       Koperasi lebih cocok dengan bentuk rakyat Indonesia karena koperasi bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan anggotanya. Hal ini diperoleh dengan adanya pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU) kepada para anggotanya. Tujuan koperasi ini membedakan koperasi dengan badan usaha lainnya. Secara umum badan usaha lainnya bertujuan untuk memperoleh keuntungan sebesar- besarnya. 
       Selain itu juga koperasi memiliki asas kekeluargaan yang cocok dengan bangsa Indonesia yang mengutamakan gotong royong dalam segala hal termasuk dalam memajukan ekonomi. Koperasi memberikan kemudahan bagi setiap anggotanya untuk mengembangkan usahanya sendiri melalui modal yang akan disalurkan oleh koperasi. Hal ini sangat menguntungkan karena seseorang dapat melakukan atau membuat usahanya sendiri melalui dana atau modal yang didapatkan melalui SHU akan diberikan oleh koperasi setelah menjadi anggota.

Penyebab Koperasi Memiliki Perkembangan yang Lambat

1. Masalah Internal

• Kebanyakan pengurus koperasi telah lanjut usia sehingga kapasitasnya terbatas.
• Kebanyakan anggota kurang solidaritas untuk berkoperasi di lain pihak anggota banyak berhutang kepada koperasi.
• Pengurus koperasi juga tokoh dalam masyarakat, sehingga “Rangkap Jabatan” ini menimbulkan akibat bahwa fokus perhatiannya terhadap pengelolaan koperasi berkurang.

2. Masalah Eksternal

• Bertambahnya persaingan dari badan usaha yang lain yang secara bebas memasuki bidang usaha yang sedang ditangani oleh koperasi.
• Karena dicabutnya fasilitas-fasilitas tertentu koperasi tidak dapat lagi menjalankan usahanya dengan baik.

Bentuk Usaha yang Paling Maju Saat Ini

       Namun pada saat ini, bentuk usaha yang paling banyak berkembang pada saat ini adalah bentuk usaha Waralaba atau "Franchise". Franchise atau Waralaba adalah pemilik hak khusus yang telah dimiliki perorangan atau dimiliki badan usaha terhadap sistem atau atau usaha dalam memasarkan barang ataupun jasa yang telah ditawarkan.

Usaha Waralaba Bidang Kuliner

        Melihat banyak sekali usaha-usaha kecil yang sedang marak di masyarakat pada masa kini. Banyak orang yang mendirikan usahanya lalu mempromosikan usahanya tersebut melalu media sosial, contohnya melalu Instagram. Instagram dapat digunakan untuk meng"upload" foto dan juga menuliskan text mengenai penjelasan foto tersebut. Jadi orang-orang yang mendirikan usahanya tidak lagi susah dalam mempromosikan usahanya tersebut.
       Usaha yang paling maju pada saat ini adalah kuliner. Banyak sekali orang yang membuka usaha dalam bidang kuliner, karena melihat dari kebutuhan masyarakat sendiri akan kuliner tersebut dan juga kepuasan seseorang untuk menikmati kuliner yang boleh disediakan oleh usaha tersebut.



Source : http://erpurwita.blogspot.co.id/2010/03/faktor-faktor-yang-menjadi-pertimbangan.html
             https://khairunnisafathin.wordpress.com/2011/10/23/mengapa-koperasi-di-indonesia-sulit-berkembang/ 
             https://id.wikipedia.org/wiki/Koperasi 
             https://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen_sumber_daya_manusia
             https://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen_produksi 
             http://bisnisi.com/memahami-pengertian-dan-sistem-bisnis-waralaba/ 
 

Baca Selengkapnya »

Tugas 3

Perusahaan

    1. Pengertian Perusahaan 

       Perusahaan adalah tempat terjadinya kegiatan produksi dan berkumpulnya semua faktor produksi. Setiap perusahaan ada yang terdaftar di pemerintah dan ada pula yang tidak. Bagi perusahaan yang terdaftar di pemerintah, mereka mempunyai badan usaha untuk perusahaannya. Badan usaha ini adalah status dari perusahaan tersebut yang terdaftar di pemerintah secara resmi.

    2. Lingkungan Perusahaan

       Keseluruhan dari faktor-faktor ekstern yang mempengaruhi perusahaan baik organisasi maupun kegiatannya. Pada dasarnya lingkungan perusahaan dibedakan menjadi :

• Lingkungan Eksternal

     Lingkungan Eksternal adalah faktor-faktor yang berada diluar atau tidak melakukan kegiatan produksi dalam perusahaan. Lingkungan eksternal meliputi variabel-variabel di luar organisasi yang dapat berupa tekanan umum dan trend. Variabel-variabel eksternal ini terbagi menjadi dua jenis, yaitu Peluang (Opportunities) dan Ancaman (Threats), yang mana memerlukan pengendalian jangka panjang dari manajemen puncak organisasi. Lingkungan eksternal perusahaan dapat dibedakan menjadi :

A)    Lingkungan Eksternal Makro

   Lingkungan Eksternal Makro adalah lingkungan eksternal  yang berpengaruh tidak langsung terhadap kegiatan usaha. Contoh :

• Keadaan alam : SDA, lingkungan.
• Politik dan hankam : kehidupan operasional perusahaan sangat terpengaruh oleh politik dan hankam Negara dimana perusahaan berada : menciptakan.
• Hukum
• Perekonomian
• Pendidikan dan kebudayaan
• Social dan budaya
• Kependudukan
• Hubungan internasional.

B)     Lingkungan Eksternal Mikro

    Lingkungan Eksternal Mikro adalah lingkungan eksternal yang pengaruh langsung terhadap kegiatan usaha.

Contoh :

• Pemasok / supplier : yang menunjang kelangsungan operasi perusahaan.
• Perantara, misalnya distributor, pengecer yang berperan dalam pendistribusian hasil-hasil produksi ke konsumen.
• Teknologi : yang berkaitan dengan perkembangan proses kerja, peralatan, metode, dll.
• Pasar, sebagai sasaran dari produk yang dihasilkan perusahaan.

• Lingkungan Internal

  Adalah faktor-faktor yang berada dalam kegiatan produksi dan langsung mempengaruhi hasil produksi.

Contoh : 

Tenaga Kerja

• Tenaga kerja
• Peralatan dan mesin
• Permodalan (pemilik, investor, pengelolaan dana)
• Bahan mentah, bahan setengah jadi, pergudangan
• Sistem informasi dan administrasi sebagai acuan pengambilan keputusan.

    3. Tempat Kedudukan Perusahaan

       Tempat kedudukan perusahaan adalah kantor pusat perusahaan tersebut. Tempat kedudukan perusahaan pada umumnya dipengaruhi faktor kelancaran hubungan dengan lembaga-lembaga lain, seperti lembaga pemerintah, lembaga keuangan, pelanggan, dan sebagainya.

    4. Letak Perusahaan

       Letak perusahaan adalah tempat perusahaan melakukan kegiatan fisik/pabrik. Letak perusahaan dipengaruhi faktor ekonomi dan merupakan salah satu faktor penting yang menunjang efisiensi perusahaan terutama dalam kaitannya dengan biaya. 

       Jenis-Jenis Letak Perusahaan

Letak perusahaan dapat dibedakan menjadi 4, yaitu:
A. Terikat Keadaan Alam
    Letak perusahaan yang terikat pada alam pada umumnya karena ketersediaan dan kemudahan bahan baku. Perusahaan yang berkaitan dengan bahan-bahan tambang pada umumnya terletak di daerah faktor produksi alamnya, seperti perusahaan timah, emas, minyak bumi, dan sebagainya. Sebagai contoh, perusahaan pertambangan timah di Indonesia memilih letak perusahaannya di pulau Bangka. Perusahaan pembibitan bunga memilih letak di Puncak karena iklimnya mendukung dan sebagainya.

B. Terikat Sejarah
    Dalam hal ini perusahaan menjalankan aktivitasnya di suatu daerah tertentu karena alasan yang hanya dapat dijelaskan berdasarkan sejarah. sebagai contoh,perusahaan batik banyak didirikan di Yogya, Karena pada mulanya batik dikerjakan para wanita keraton untuk mengisi waktu senggangnya. Seni kerajinan ini kemudian menyebar luas ke sekitarnya dan pada umumnya dikerjakan masyarakat untuk mengisi waktu karena tidak ada perkerjaan di sawah. Dalam perkembangannya, kegiatan ini diorganisir dalam perusahaan di Yogyakarta dengan pertimbangan di daerah tersebut tersedia banyak tenaga kerja andal di bidang pembatikan, disertai dengan dukungan budaya yang kuat dari masyarakat sekitarnya.

C. Terikat oleh Pemerintah
    Dalam hal ini letak perusahaan ditentukan pemerintah atas dasar pertimbangan keamanan, politik, kesehatan, dan sebagainya. sebagai contoh, letak perusahaan bahan kimia yang berbahaya ditentukan lokasi yang agak terisolir dari masyarakat sekitar dengan harapan limbah yang dihasilkan perusahaan tersebut tidak mengganggu masyarakat, ataupun bilamana pada suatu saat terjadi sesuatu yang tidak diharapkan terhadap perusahaan tersebut, dampaknya dapat ditekan serendah mungkin.

D. Dipengaruhi oleh Faktor-faktor Ekonomi

   Faktor-faktor yang berpengaruh penting dalam kaitannya dengan pemilihan letak perusahaan yang bersifat industri adalah kedekatan bahan mentah dan ketersediaan bahan mentah, ketersediaan tenaga air, ketersediaan tenaga kerja, ketersediaan modal, kemudahan transportasi serta kedekatan pasar, dan kesesuaian iklim.

    5. Ciri Ciri Perusahaan

• Operatif

Adanya aktivitas ekonomi yang berkenaan dengan kegiatan produksi, penyedia / distribusi barang dan jasa.

• Koordinatif

Diperlukan koordinasi semua pihak agar saling mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan.

• Regular

Untuk mencapai kesinambungan perusahaan diperlukan keteraturan yang dapat mendukung aktivitas agar dapat selalu bergerak maju.

• Dinamis

Lingkungan selalu berubah oleh karena itu mampu mengikuti dan menyesuaikan diri terhadap perubahan.

• Formal

Tunduk kepada peraturan yang berlaku setelah memenuhi persyaratan pendirian,

• Lokasi

Perusahaan didirikan pada suatu tempat tertentu dalam suatu kawasan yang secara geografis jelas.

• Pelayanan Bersyarat

Keberhasilan perusahaan tersebut terhadap visi dan misi dalam suatu kawasan yang secara geografis jelas.

     6. Sistem Ekonomi Kapitalis dan Fasisme

       Kapitalisme adalah sistem perekonomian yang memberikan kebebasan secara penuh kepada setiap orang untuk melaksanakan kegiatan perekonomian seperti memproduksi barang, menjual barang, menyalurkan barang dan lain sebagainya. Dalam sistem ini pemerintah bisa turut ambil bagian untuk memastikan kelancaran dan keberlangsungan kegiatan perekonomian yang berjalan, tetapi bisa juga pemerintah tidak ikut campur dalam ekonomi. Sistem ekonomi ini memiliki ciri ciri : Pengakuan yang luas atas hak pribadi, perekonomian diatur oleh mekanisme pasar, paham individualis yang didasarkan pada materialisme.

       Fasisme adalah sistem ekonomi yang sering dikaitkan dengan Jerman dimasa kekuasaan Hitler, Italia dimasa kekuasaan Mussolini dan pemerintahan militer Jepang, sebelum berakhirnya perang dunia yang silam. Dewasa ini, pemerintahan fasis masih ada. Sistem ekonomi ini cenderung dikaitkan dengan kekuasaan politik yang kekuasaannya dipusatkan pada kediktatoran, atau setidak-tidaknya pada kediktatoran partai. Industri besar mendukung berbagai tujuan negara.

      Perbedaan Antara Kapitalisme dan Fasisme

        Perbedaan antara Kapitalisme dan Fasisme adalah kapitalisme memberikan kebebasan kepada setiap orang untuk melakukan kegiatan perekonomian, sementara fasisme sangat terikat dengan kekuasaan politik atau kebebasan secara pribadi sangat dibatasi.




 Source : https://id.wikipedia.org/wiki/Perusahaan
               http://ahmadsuryana47.blogspot.co.id/2014/11/perusahaan-dan-lingkungan-perusahaan.html 
               https://bordicamp.wordpress.com/2014/12/22/tempat-kedudukan-dan-letak-perusahaan/ 
               https://pringganugraha.wordpress.com/fungsi-fungsi-perusahaan-dan-ciri-ciri-perusahaan/ 
               https://kinanzahirah.wordpress.com/2012/05/23/perbedaan-sistem-ekonomi-sosialis-kapitalis-
               https://prasetyooetomo.wordpress.com/2013/01/09/ekonomi-fasisme/ 
 

Baca Selengkapnya »

Tugas 2

TUGAS 2 

            Pengertian Bisnis

           Dalam ilmu ekonomi, bisnis adalah suatu organisasi yang menjual barang atau jasa kepada konsumen atau bisnis lainnya, untuk mendapatkan laba. Secara historis kata bisnis berasal dari bahasa Inggris business, dari kata dasar busy yang berarti "sibuk" dalam konteks individu, komunitas, ataupun masyarakat. Dalam artian, sibuk mengerjakan aktivitas dan pekerjaan yang mendatangkan keuntungan. Bisnis adalah juga proses untuk menghasilkan suatu barang atau jasa yang dibutuhkan oleh konsumen atau pemakai barang dan jasa.

            Cara Mengklasifikasikan Bisnis

        Bisnis terdiri dari berbagai macam tipe, dan oleh karena itu bisnis dapat dikelompokkan dengan cara yang berbeda-beda. Cara mengklasifikasikan bisnis ada 2,yaitu : 

1. Mengelompokkan Bisnis Berdasarkan Aktivitas yang Dilakukannya.

• Manufaktur adalah bisnis yang memproduksi produk yang berasal dari barang mentah atau komponen-komponen, kemudian dijual untuk mendapatkan keuntungan. Contoh manufaktur adalah perusahaan yang memproduksi barang fisik seperti mobil atau pipa.
• Bisnis Jasa adalah bisnis yang menghasilkan barang intangible, dan mendapatkan keuntungan dengan cara meminta bayaran atas jasa yang mereka berikan. Contoh bisnis jasa adalah konsultan dan psikolog.
• Pengecer dan Distributor adalah pihak yang berperan sebagai perantara barang antara produsen dengan konsumen. Kebanyakan toko dan perusahaan yang berorientasi-konsumen adalah distributor atau pengecer. 
• Bisnis Pertanian dan Pertambangan adalah bisnis yang memproduksi barang-barang mentah, seperti tanaman atau mineral tambang.
• Bisnis Finansial adalah bisnis yang mendapatkan keuntungan dari investasi dan pengelolaan modal.
• Bisnis Informasi adalah bisnis menghasilkan keuntungan terutama dari pejualan-kembali properti intelektual (intelellectual property).
• Utilitas adalah bisnis yang mengoperasikan jasa untuk publik, seperti listrik dan air, dan biasanya didanai oleh pemerintah.
• Bisnis Real Estate adalah bisnis yang menghasilkan keuntungan dengan cara menjual, menyewakan, dan mengembangkan properti, rumah, dan bangunan.
• Bisnis Transportasi adalah bisnis yang mendapatkan keuntungan dengan cara mengantarkan barang atau individu dari sebuah lokasi ke lokasi yang lain.
• Bisnis Online adalah bisnis yang dilakukan secara online lewat internet. Dalam bisnis online, barang apa saja bisa diperjuabelikan layaknya pada bisnis pada umumnya. Untuk bisa berbisnis secara online, banyak media yang bisa dimanfaatkan, salah satunya adalah website, facebook, twitter, instagram, path, blog dan lainnya   

2. Mengelompokkan Bisnis Berdasarkan Tujuan

• Organisasi Profit. Organisasi Profit adalah suatu proses kerjasama yang dilakukan oleh sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama yakni untuk menghasilkan laba. Organisasi ini menyediakan atau menghasilkan barang maupun jasa guna untuk memperoleh hasil ataupun laba sesuai dengan keinginan pemilik organisasi tersebut.

• Organisasi Non Profit. Organisasi nirlaba atau organisasi non profit adalah suatu organisasi yang bersasaran pokok untuk mendukung suatu isu atau perihal di dalam menarik perhatian publik untuk suatu tujuan yang tidak komersil, tanpa ada perhatian terhadap hal-hal yang bersifat mencari laba (moneter). Organisasi non profit berdiri untuk mewujudkan perubahan pada individu atau komunitas.

          Karakteristik Sistem Bisnis

• KOMPLEKSITAS DAN KEANEKARAGAMAN 

            Yaitu bisnis yang muncul dengan berbagai sektor dengan beberapa kelompok industri. Masing –masing industri yang terkumpul didalamnya terdapat perusahaan - perusahaan yang bervariasi dalam bentuk kepemilikan, volume bisnis, struktur modal, dan lingkup aktivitasnya, serta gaya manjemen yang diterapkan. Contohnya, pembuat perkakas elektrik, dan produk - produk elektronik .

• SALING KETERGANTUNGAN

Yaitu masing –masing perusahaan dalam operasinya selalu membutuhkan dan dibuthkan oleh perusahaan lain . hasil yang diproduksi oleh sebuah perusahaan akan menjadi input bagi perusahaan lain, demikian juga sebaliknya. Maka dari itu perusahaan tidak akan bisa eksis atau terkenal tanpa bekerja sama dengan perusahaan lain.

• PERUBAHAN DAN INOVASI

Perubahan dan inovasi sangat diperlukan dalam bisnis terutama dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang cepat. Namun dalam pengertiannya adalah perusahaan yang tidak mampu menawarkan produknya sesuai dengan selera konsumen, maka produknya pasti akan secara tidak langsung ditinggalkan oleh pelangganya. Perubahan dan inovasi dalam bisnis bertujuan untuk memberikan kepuasan bagi konsumen, Karena adanya perubahan lingkungan, seperti pendapatan yang tetap, trend atau model yang berubah, serta gaya hidup dan perkembangan teknologi yang semakin canggih.

 

 Menurut saya, bisnis pada masa ini sangat berguna untuk memenuhi setiap kebutuhan, keinginan dan kepuasan konsumen dari setiap keberagaman barang maupun jasa yang sedang dicari oleh konsumen. Bisnis juga sangat berguna untuk meningkatkan kemampuan diri seseorang dalam menciptakan suatu barang atau jasa yang baru, yang diperlukan oleh konsumen pada saat ini, melihat perkembangan barang atau jasa yang begitu cepat, menuntut setiap orang untuk menciptakan suatu inovasi yang baru agar menarik minat konsumen (pembeli). Melalui bisnis juga, seseorang dapat mengembangkan cara dalam berkomunikasi agar lebih baik dalam berhubungan dengan orang lain, maupun kepada konsumen. 

Pada saat ini, bisnis berkembang dengan pesat, tidak hanya bertemu muka dengan muka, tapi juga media sosial sering dilibatkan dalam menjalankan bisnis pada masa ini sehingga mempermudah seseorang dalam menjual produk ataupun mencari produk yang diinginkan. Media sosial sering digunakan sebagai media pemasaran dari sebuah produk maupun jasa, sehingga mudah menarik minat konsumen akan produk maupun jasa yang ditawarkan, karena kebanyakan orang sekarang telah menggunakan media sosial dalam berkomunikasi. Contohnya melalui Instagram, Twitter, Facebook, dll. Namun tidak hanya melalui media sosial, tetapi juga lewat wadah yang telah disediakan di internet seperti contohnya adalah Kaskus, OLX, Bukalapak, dll. Sekian yang dapat saya sampaikan, God Bless You!!

 Source :  https://id.wikipedia.org/wiki/Bisnis 
                http://jendeladelia.blogspot.co.id/2015/02/karakteristik-sistem-bisnis.html 
                http://dephumsflow.blogspot.co.id/2011/09/organisasi-profit-dan-organisasi-non.html 
                https://febryanaptksr.wordpress.com/2012/09/25/pengertian-dan-klasifikasi-bisnis/ 

Baca Selengkapnya »