Pengertian Leadership (Kepemimpinan)
 |
| Source : https://www.realentrepreneur.co/leadership-isnt-about-title-or-position-but-your-ability-to-influence-others/ |
Kemampuan yang dimiliki oleh seseorang untuk mempengaruhi orang lain dalam hal bekerja yang bertujuan untuk mencapai sasaran dan target tertentu. Sedangkan pemimpin adalah ketua atau peran dalam sistem di sebuah kelompok atau organisasi.
Fungsi Leadership
- Menjaga integrasi dan koordinasi dalam suatu organisasi supaya bisa berjalan dengan efektif.
- Memprakarsai struktur organisasi
- Mengatasi pertentangan dan konflik-konflik yang muncul
- Mengadakan evaluasi dan evaluasi ulang, merumuskan tujuan organisasional atau institusional serta menentukan sarana dan cara-cara yang efisien untuk mencapai tujuan tersebut
- Mengadakan perubahan, revisi, inovasi pengembangan serta penyempurnaan di dalam organisasi.
Kemampuan yang Harus Dimiliki Seorang Pemimpin
- Menjadi Sumber Kebaikan
Kebaikan adalah hal yang harus menjadi pola pikir paling utama yang harus dibawa ke dalam team maupun dunia kerja. Kebaikan menyebar, begitu pula dengan keburukan, maka dari itu jagalah kebaikan, mental yang baik dapat membantu untuk memotivasi rekanan yang lain dan juga diri kita sendiri. Hal itu membentuk suasana kerja yang baik dan menyediakan energi yang baik, guna menghasilkan produktivitas yang lebih baik dan menjaga orang untuk melakukan yang terbaik secara terus menerus. - Mengenali Diri Sendiri dan Orang Lain
Mengetahui kekuatan dan kelemahan dari sebuah team dan selalu bersedia untuk mengarahkan team untuk melakukan yang terbaik adalah salah satu kemampuan yang bisa dilatih. Itu semua berhubungan dengan menggunakan semua keterampilan yang dimiliki untuk keuntungan bersama. Hal itu juga untuk mengetahui kekuatan dan kelebihan diri sendiri dan menggunakan semuanya itu dengan baik. - Yakin dalam Pengambilan Keputusan untuk Berjalan dengan Pemikiran yang Sama
Percaya diri menumbuhkan rasa hormat, dan ketika ada tantangan yang muncul, akan menjaga diri sendiri dan team yang dipimpin menghadapinya dengan "Santai", itu menunjukan bahwa seorang pemimpin memfokuskan diri untuk mencapai tujuan yang lebih besar dibandingkan khawatir dengan masalah yang muncul. Memiliki rasa keyakinan pada keputusan yang diambil dan percaya dengan kemampuan diri sendiri akan menjaga keadaan untuk selalu berada di atas.
Seorang pemimpin juga tidak hanya memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi, namun juga harus memiliki rasa tanggung jawab yang besar karena harus mengarahkan anggota team untuk kearah yang lebih baik dan membangun suasana team untuk dapat bekerja bersama. Ini bukan merupakan hal yang mudah untuk membangun dan menjalin hubungan dengan anggota team dengan baik. Dibutuhkan pula kejujuran dan keberanian di dalamnya.
Contohnya adalah pada diri saya sendiri. Saya pernah menjadi sebuah pemimpin di suatu organisasi di SMA dahulu. Saya menjadi Ketua Organisasi Rohani Kristen (RohKris). Hal tersebut bukanlah hal yang mudah bagi saya, mengetahui saya memiliki anggota team yang memiliki karakter yang berbeda, latar belakang yang berbeda. Terlihat dalam bagaimana kami mengambil keputusan dalam setiap rapat-rapat yang diadakan, tak jarang kami memiliki pendapat yang berbeda-beda. Adalah tugas saya untuk menampung semua pendapat yang masuk lalu saya menentukan pendapat mana yang sekiranya dapat membangun keadaan RohKris sekolah kami ke arah yang lebih baik. Saya tidak boleh menjadi orang yang egois dengan hanya memikirkan salah satu pendapat saja atau malah hanya menggunakan pendapat yang saya miliki.
Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mau bekerja bersama-sama didalam team yang dibangunnya. Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mau untuk mendorong teamnya untuk maju bersama-sama, bukan hanya pemimpin yang berada didepan untuk memberikan perintah kepada anggota team yang lainnya.
Source :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar